viernes, 13 de marzo de 2020

Único sindicato de burócratas de Poza Rica ostentado en legalidad, el que lidera Vicente Guzmán: García Urbina


**En fecha próxima entregarán el pliego petitorio al Ayuntamiento Local, a fin de construir un diálogo responsable, desde hace 13 años el CCT se encuentra en rezago, por la irresponsabilidad de su ex líder sindical

**En rueda de prensa, se exhibió la toma de nota que avala a Vicente Guzmán Oliver como secretario general del sindicato de empleados municipales “Eduardo Núñez Marín”, sepultando todas las dudas  y rumores de sus adversarios

Redacción: centraldenoticiasmx.blogspot.com/

Poza Rica, Veracruz.- Fue el Tribunal Superior de Conciliación y Arbitraje, ratificó la elección de los trabajadores del sindicato de empleados municipales “Eduardo Núñez Marín”, postulando en ese entonces a Vicente Guzmán Oliver como secretario general.

Inclusó añadió, es el único sindicato de burócratas de Poza Rica, ostentado en la legalidad, pues gozan de reconocimiento a nivel estatal y federal, con esa determinación sepultan todas las dudas y rumores de sus adversarios, con la entrega de toma de nota que mostró a los medios de comunicación, el jurista, Candelario García Urbina.

Se prevé en fecha próxima, entregar el pliego petitorio al Ayuntamiento Local, con fin de realizar y construir un diálogo responsable, sobre las condiciones generales de trabajo, salario, prestaciones ordinarias y extraordinarias que desde hace 13 años se mantenía en el Contrato Colectivo de Trabajo en rezago, mientras los servicios de consumo de energía eléctrica se incrementan, transporte, canasta básica y otros más.

Dentro de esa acta, se pedirá revisar la plantilla laboral, hay trabajadores que desde hace 20 años no trabajan y son plazas que le corresponden al sindicato y otras de base que han sido minimizadas, comentó el asesor del sindicato que encabeza Candelario García Urbina.

En caso de que el Ayuntamiento, se rehusé en dar una respuesta al sindicato de burócratas, sobre la respuesta a sus demandas, en término de 72 horas, se dirigirán al Tribunal Superior de Conciliación y Arbitraje, para presentar el pliego petitorio y las condiciones generales de trabajo para que a su vez apruebe el emplazamiento a huelga contra el Ayuntamiento.




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